03.02.2012 г.
Душанбе, 2 февраля. Каждый пятый гражданин Таджикистана находится на заработках за рубежом. Такова неофициальная статистика. Достойной работы без специальности за границей найти невозможно. Миграционная служба при правительстве республики осуществила пилотный проект для профессиональной и языковой подготовки потенциальных трудовых мигрантов. О результатах - корреспондент МТРК «Мир» в Душанбе Вера Исмаилова.
Алишер уверенно отвечает на любые вопросы экзаменаторов. Специальность токаря, считает он, откроет большие перспективы. В России - она одна из самых востребованных. Там его уже ждут родственники. Но ехать в чужую страну без профессии он не хотел, поэтому в Душанбе прошел полный курс обучения. «Многие не знают языка, поэтому у них проблемы и их депортируют. А у меня образование есть, я русскую школу закончил и специальность уже получил. Вот сейчас экзамены на отлично сдал. Поэтому, у меня есть шансы», - говорит учащайся Алишер Рахманов.
Недавно Федеральная миграционная служба России начала выдавать памятку по использованию труда мигрантов. Новый документ, в котором будет указано, как правильно оформить разрешение на работу, получат все работодатели, у которых трудятся иностранные граждане.
Это пилотный проект миграционных служб Таджикистана и России. В течение пяти месяцев 100 учащихся обучались по трем специальностям токарь, электрогазосварщик, электромонтер. «Судя по результатам, многие изучили хорошо, смогут работать самостоятельно на предприятиях», - считает директор профессионально-технического училища № 66 Раджабали Курбанов.
Одновременно со специальностью учащиеся изучали русский язык и знакомились с культурой России. Ведь именно там будут работать выпускники, сдавшие все экзамены. «Кто успешно сдаст, ФМС окажет содействие в трудоустройстве в Санкт-Петербурге», - заверил руководитель представительства ФМС России в республике Виктор Себелев.
Впереди, пожалуй, самый главный экзамен - на знание русского языка. После него сформируют первую группу для отправки в Северную столицу. Если результаты пилотного проекта удовлетворят всех - и работодателя и работника, и Россию и Таджикистан - тогда, возможно, объявят новый набор на курсы.
